职场中五个让你嗨到起飞的重要工作标准

职场是人生中的一个重要阶段,一般情况下23、4步入职场,55或者60岁退出职场,在人生短短几十年的历史中,职场要占到30到40年的时间,基本上一生重要的人和事都是在职场中发生的,如何在职场中处于不败之地,如何在职场中出人头地,如何在职场中让你迅速的起飞,只要在六个方面认真的做好标准化的工作,那么机遇和机会就会都属于你了。下面我们一起来看看如何做好职场中五个方面的标准工作。

第一请示工作说的标准(方案);

职场中五个让你嗨到起飞的重要工作标准

请示工作是职场最普遍也是最经常的工作内容,如何能够清晰的请示,同时得到领导明确的指示才是请示的基本要求。首先请示一定要有方案,无论是书面请示还是口头请示,一定要有方案,不要漫无目的的胡言乱语,一定要有目的的有的放矢,最好要有两个以上方案让领导左选择题;二是要请示的方案中要有明确的资金需求,明确的人员需求,明确的物资需求;三是如果没有人财物的需求,那就要有明确的政策需求,或者是配合人财物需求的政策配套。请示一定要简单明了,让领导清晰明白你的要求是什么,不是云山雾绕的说不清楚,耽误领导时间,还让领导对你的评价降低。

第二布置工作说的标准(考核标准);

职场中五个让你嗨到起飞的重要工作标准

上级领导同意的工作方案是需要及时的布置部署,让下级能够及时掌握有关要求的精髓,落实执行。在向下级布置工作的时候,一样的要清晰明了,说明工作方案和工作考核方案,很多人在布置工作的时候总是喜欢事无巨细的把细节说清楚,但是忽视了检查和考核内容,结果就是最终目的无法实现。布置工作一是要说结果是什么要求;二是要说实现结果以后的奖励方案是什么;三是要说无法实现的惩罚措施是什么;四是要提供必要的扶持方案和政策支持。

第三总结工作说的标准(流程);

职场中五个让你嗨到起飞的重要工作标准

一年到头需要总结一下,离开工作岗位需要总结一下,一个项目完成需要总结一下,一个活动成功也要总结一下,可以说总结工作是今后工作的基础,也是今后工作的经验,更是对单位工作一个阶段的小结。总结工作一是要有心得体会的提炼,不要说成流水账的单据,要有经验的升华和感悟;二是要说工作流程的核心节点,总结的就是工作流程的再提炼再精华;三是总结要站在全局角度,要站在领导角度去考虑问题,去总结问题,把领导想掌握和了解的基本情况都要总结好提炼好。

第四汇报工作说的标准(结果);

职场中五个让你嗨到起飞的重要工作标准

请示工作重点是行不行的问题,汇报工作的重点是认可不认可的问题,两个工作方向是截然不同的,不能把请示和汇报搞混淆,重点和标准也是不一样的。请示工作需要得到领导的确认,能够顺利开展工作,能够在领导支持下完成工作。汇报工作是完成以后将工作的整体情况向领导进行报告的过程,需要领导能够论功行赏,得到领导的提拔和认可。汇报工作的标准第一就是要清晰明了的说清楚结果;二是要和过去同一时间节点或者同类型项目有一定程度的比较和提升;三是完成结果用到的人财物等资源情况,重点要汇报人的作用

第五回忆工作说工作的个人感受,个人的所思所想(个人感受)。

职场中五个让你嗨到起飞的重要工作标准

回忆工作一般情况下都是过去一段时间之后再次提及相关的工作内容,在一定条件或者是一定情境下发生的情况,由于工作都已经结束,而且也不是正式的工作汇报场景,一般情况下都是个人的回忆,重点说的就是个人的感受个人的所思所想。一是要有情感的输入输出,无论是什么样的工作都是会有情感的产生,回忆工作要把这种情感说清楚;二是要有关键的人物情况的评价,回忆不是标准的工作,但是回忆会要求对个人进行评价,原则上要客观公正,轻易不要否定工作成绩,多说好事少说坏事;三是要回忆出来个人的所思所想,不是领导的角度也不是公司的角度,是站在个人的角度对工作的看法想法。

掌握好五个方面的标准表述方法和需要注意的几个方面的内容,能够让你在职场中立于不败之地,不会遭受一些无妄之灾,为今后的职场生涯打下一个良好的基础,不会犯基本的错误。掌握好请示、布置、总结、汇报、回忆五个方面的标准表达内容,是职场人生的起点,不是职场的终点,需要不停的完善自己,不停的提升自己,才能获得更好的职业成就。

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