一份好的大学生个人简历就是一件艺术作品。简历是求职者与用人企业的第一次见面，它的好坏决定了求职者是否有面试的机会，所以一份个性鲜明、与众不同的大学生个人简历非常重要。
一份吸引人的大学生个人简历从精美的电脑制作外包装到里面精心设计、用不同字体打印的求职意向，大到学校背景、院系背景介绍，小到个人在校期间获得的各种奖励和证书，一切都应体现出应聘者的思考缜密和成熟。
对于即将走出大学校门的毕业生来说制作个人简历最重要的是要找出自己的卖点，看自己具有哪方面的特长，然后用书面的形式展示出来。如果自己都不清楚自己的优势，别人又怎么会看到你的优势呢？
大学生个人简历应更多地向用人企业展示自己个性化的方面。例如：写得一手好字的大学毕业生，完全可以采用手写的形式向用人单位展示自己的书法特长；喜爱小发明，小创作的大学同学可以在里面附上自己优秀的创造作品；而面容秀丽的同学可以在封面上嵌上自己的小照(有时我们不得不承认“以貌取人”的事实)；同时，英语突出的还可以附上英文简历等。
大学生个人简历要获得社会承认，一个人要得到社会的认可，也必须能够适应社会的需求。对于个人求职者来说就是要让招聘企业对你这件产品满意。求职者和招聘企业的直接接触就是面试。
大学生求职时个人包装的塑造-其中包括服饰、表情、动作、语言等各个方面。
服装一定要整洁得体，因为你的形象在开口以前就已经替你说了话，很难想像，一个不修边幅的求职者会获得用人企业的好感。态度要自然放松，第一次总不会轻松，但是假如你很紧张的话，就将更难推销出自己。试着把面试者看作一个朋友，这样你就会产生一种温暖的感觉，越感到温暖，就越容易达成推销自我的目的。要让面试者感到自在，同时也做出每一件使他觉得舒服的事情，你看起来要有兴趣，不要无精打采，不要打哈欠，多多微笑，让你的微笑形成一个温暖愉快的表情。倾听并且发问，多多倾听显示出用人企业的谈话能吸引你的注意力，多发问则表明你已经消化了面试者所说的话。
求职者在制作大学生个人简历时要给自己一个适当的定位。自我定位就是通过对自我的精心设汁，使个人能在面试过程中留下符合公司所需优秀员工形象的行为。在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础，结合自己的实际水准，勾勒出一个大致的比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明突出，其中最关键的就是要突出优点，淡化缺点。
大学生个人简历定位也要切合实际，切忌天马行空，要拿捏尺度，既不能过高，也不能过低。如果在制作大学生个人简历时定位过高，你在面试现场无法展现出较高水平，企业很难信任你。个人简历定位也不能混乱不清，不论如何定位，一定要能清晰地展现自己的形象，惟有清晰，才能深刻，在面试过程中建立形象，也惟有清晰，才能使用人企业相信你是一个思维清晰的人。
还要注意的是，大学生个人求职简历要与你的定位相符合，最好能使二者达到最佳的结合。因为定位也是一种承诺，你用大学生个人求职简历把自己塑造成某一类型的人，就必须能够表现出你是那一类人。
这是一道求职技巧的问答题。
就业求职，做好简历是第一步也是非常重要的一步。简历是求职的“敲门砖”，也是大学毕业生的一张“介绍信”。一份好的简历，会给招聘单位留下良好的第一印象，从而通过简历认可毕业生的素质和能力。
一是要有自己的风格。
“人靠衣装马靠鞍”，简历如同穿着打扮一样，也代表了大学生的形象。风格独特的简历设计，会给人耳目一新的感觉。
现在每年大学毕业生800多万，海量简历会让招聘工作人员眼花缭乱。很多“难看”的简历也许只看一眼，就被扔到一边。
建议对简历进行格式和页面的设计，体现清爽、简介、大气的特点，从简历就能呈现大学生青春的活力。
同时，简历应体现学校元素、专业特色，并把个人设计理念融入其中。一句话，让简历美美哒！
二是要有自己的干货。
简历再好看，如果没有充实的内容，也只能是外强中干，徒有虚表。把大学期间的经历和成长恰到好处的呈现在简历里面，才能充分展现个人的真功夫、硬实力。
一般来说，简历中应包含应聘岗位、基本信息、专业学习、社会实践、荣誉表彰等基本内容，同时可以附加自我评价、应聘期待等。
简历的内容一定要精炼，切忌假大空。涵盖范围要全面，同时也要突出重点，让招聘人员既可以全面了解，又能抓住毕业生的核心竞争力。
三是要有自己的态度。
首先要有认真的态度。如果一张简历里面连续出现错别字，那么谁也不会喜欢这样的大学生。
在现实中，有不少大学生在做简历时总范一些低级错误，比如有空白不填的，有格式错误的，有标点符号错误的，有语病的，有专业术语误用的，有图片质量差的，等等。
其次要有客观的态度。既不要夸大其词，虚构事迹材料，也不能太“低调”，对自己的优点不做展示。
还有就是阳光的态度。不要在简历中胡乱发布一些不恰当的言论，或表达自己的消极心态，或刻意诱导招聘人员只关注自己的某一方面的特质。
另外，要根据招聘单位和岗位的实际特点，有针对性地制作不同版本的简历，让简历的气质符合单位和岗位的形象。
至于有人问简历是一张纸好还是越厚越好，其实这个没有固定的标准。只要内容精真、表达精炼、设计精美的简历，都是好简历。
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