根据问题谈谈自己的看法和观点。
面试基本上是人这一生不可避免的环节，因为人都要谋生及发展。就像有句老话说的，有人的地方就有江湖。
很多朋友面试没经验，也很害怕，导致面试结果不尽人意。之前有回答过及发表过关于招聘面试方面的文章，今天再结合题主问题说说提供以下三个观点供参考。
首先，做充分的准备。为什么说要做充分的准备，因为不止你做了准备，人家面试官也会做准备，比如面试场地，面试内容，面试提问，面试试题等都会做准备的。针对我们应聘者做准备可以从以下三点入手：
1.外在形象。参加面试的形象应该是干练，干净，阳光的。假如你以一个很邋遢的形象展现在面试官面前，怕是面试没开始就意味着结束了。你一个好的形象绝对会给你的面试加分。所谓你的形象价值百万，外在的穿着打扮尤为重要。
2.内在修养。为什么说内在修养呢，面试前就应该理性，以平常心态面对。修养往往体现一个人的综合素质。
3.知己知彼。知己，对自我知识技能的了解，自我优劣势的认识，从而使自己在面试过程中扬长避短。知彼，对你应聘单位的了解，企业文化，发展历史，主营业产品，经营范围做一个基本了解。对你应聘岗了解，任职要求，岗位工作职责的了解。提前做好准备，使自己在面试时能应对自如。
其次，高度重视。应该把每次面试当作是一次重要的考试，不要草草应付了之。重视体现在，按时到场，个人简历的精心制作，应聘登记表的细心填写。
最后，细节注意。面试过程当中应该注意细节，不仅仅能体现你的高情商，还可以展现你的观察判断能力。比如自我介绍的时间控制，面试时的肢体语言，履历应当与你口述内容相一致，如以为工作经验。回答问题的思路，回答面试官的问题应该有自己的思路和逻辑性。
最后拿个问题举例：
如：“请你自我介绍一下”，这基本上是面试的必考题
思路：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
结语：以上为个人观点，供参考。有些人可能会觉得自己很牛逼，有猎头挖，根本不用注意这些问题，别人求着去其单位，但还是不要因为这些问题而因小失大的好。
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面试应该注意-面试礼仪
(1)着装整洁，建议着正装。
(2)信用守时，提前15分钟到达面试地点，提前去一次考场，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
(3)自然大方。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。切勿急于落座。考官请你坐下时，应道声“谢谢”。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(4)不要有这些小动作，如双手总是不安稳，忙个不停。面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强形象，而且往往使成功机会大增。
面试中的灵活
在面试过程中可能由于紧张而导致一些意外状况，应灵活应对：
(1)如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。
(2)对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。
面试答题内容
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2) 讲清原委，避免抽象。考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，进行适当的解释说明，有的需要解释原因，有的需要说明重要性。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 有个人见解，有个人特色。同考场题目相同。相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。多一些自己对于所答问题的思考，切记模板化套路化答题。
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