求职面试有哪些禁忌,求职面试时需要注意哪些问题

根据问题谈谈自己的看法和观点。

面试基本上是人这一生不可避免的环节,因为人都要谋生及发展。就像有句老话说的,有人的地方就有江湖。

很多朋友面试没经验,也很害怕,导致面试结果不尽人意。之前有回答过及发表过关于招聘面试方面的文章,今天再结合题主问题说说提供以下三个观点供参考。

求职面试有哪些禁忌,求职面试时需要注意哪些问题图1

首先,做充分的准备。为什么说要做充分的准备,因为不止你做了准备,人家面试官也会做准备,比如面试场地,面试内容,面试提问,面试试题等都会做准备的。针对我们应聘者做准备可以从以下三点入手:

1.外在形象。参加面试的形象应该是干练,干净,阳光的。假如你以一个很邋遢的形象展现在面试官面前,怕是面试没开始就意味着结束了。你一个好的形象绝对会给你的面试加分。所谓你的形象价值百万,外在的穿着打扮尤为重要。

2.内在修养。为什么说内在修养呢,面试前就应该理性,以平常心态面对。修养往往体现一个人的综合素质。

3.知己知彼。知己,对自我知识技能的了解,自我优劣势的认识,从而使自己在面试过程中扬长避短。知彼,对你应聘单位的了解,企业文化,发展历史,主营业产品,经营范围做一个基本了解。对你应聘岗了解,任职要求,岗位工作职责的了解。提前做好准备,使自己在面试时能应对自如。

求职面试有哪些禁忌,求职面试时需要注意哪些问题图2

其次,高度重视。应该把每次面试当作是一次重要的考试,不要草草应付了之。重视体现在,按时到场,个人简历的精心制作,应聘登记表的细心填写。

最后,细节注意。面试过程当中应该注意细节,不仅仅能体现你的高情商,还可以展现你的观察判断能力。比如自我介绍的时间控制,面试时的肢体语言,履历应当与你口述内容相一致,如以为工作经验。回答问题的思路,回答面试官的问题应该有自己的思路和逻辑性。

最后拿个问题举例:

如:“请你自我介绍一下”,这基本上是面试的必考题

思路:

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰,层次要分明。

5、事先最好以文字的形式写好背熟。

求职面试有哪些禁忌,求职面试时需要注意哪些问题图3

结语:以上为个人观点,供参考。有些人可能会觉得自己很牛逼,有猎头挖,根本不用注意这些问题,别人求着去其单位,但还是不要因为这些问题而因小失大的好。

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面试应该注意-面试礼仪

(1)着装整洁,建议着正装。

(2)信用守时,提前15分钟到达面试地点,提前去一次考场,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

(3)自然大方。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。切勿急于落座。考官请你坐下时,应道声“谢谢”。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

(4)不要有这些小动作,如双手总是不安稳,忙个不停。面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢,大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强形象,而且往往使成功机会大增。

面试中的灵活

在面试过程中可能由于紧张而导致一些意外状况,应灵活应对:

(1)如果你讲错了话,切勿紧张失态,保持镇定,若是小错,可以忽略不予计较,继续你的讲话,若是大错,则应当面纠正致谦。

(2)对主考官所提出的问题,你若不懂,切勿装懂卖弄,可以坦率承认,并可虚心请教,这样可显出你的诚实好学的品质。

面试答题内容

(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(2) 讲清原委,避免抽象。考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,进行适当的解释说明,有的需要解释原因,有的需要说明重要性。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 有个人见解,有个人特色。同考场题目相同。相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。多一些自己对于所答问题的思考,切记模板化套路化答题。

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