如果我没有理解错的话，题主说的职场生存法则就是在职场上保护好自己的法则，这个法则的目的无关乎是不是能够越来越好、越来越高，而是职场上能平平稳稳。如果这样理解题主的问题，则这个法则应该由以下各注意事项组成的一个法则闭环。
（备注：为了让这个生存法则更加贴合实际，我们首先要分析出职场上有什么样的威胁和风险：第一，被公司清理或裁员或辞退的风险；第二，被穿小鞋搞得自己很被动的风险；第三，被降薪降职的风险；第四，被调整到更加窝囊的岗位上的风险；第五，被孤立起来的风险；第六，加薪永远没有自己的份的风险，等。）
注意事项一：保存好所有可能的记录，以便应对未来可能与公司发生的法律纠纷。这条往往会被职场人忽略，总觉得与公司发生法律纠纷的事情很遥远，或者可能性很小。切记，职场上的变化一定会超出你的想象。一旦与公司发生法律纠纷，自己拿不出任何记录、证据，这很难赢得与公司的官司。这些记录的方式包含了录音与文字（当然，如果有条件录像或者能够拿到录像记录更好。）记录的内容包括了劳动关系证明（劳动合同）、加班时间、会议记录、签字文件、交付的工作、与关键人物的对话、出差记录等。害人之心不可有，防人之心不可无。
注意事项二：持续增强自己的实力。职场上，能够保护好自己的最好武器就是自己的实力。实力可以让一些“不怀好意”的人不敢轻易对你下手。这里的实力包含了三个维度：一个是自身安全防护的实力，另一个是人际关系的实力，最后一个是岗位能力的实力。这三个实力，既可以保护好自己，又可以防止或避免让他人看不起的情况发生。
注意事项三：保持与领导的良好关系。无论你的上级或者某个领导看上去有多么笨、多么愚蠢、多么招人烦、被多少同事嫌弃，你自己都不要让自己的这些想法显露出来。总与上级或领导搞不好关系，无论走到哪个公司，最后吃亏的、受到威胁的一定是自己。保持与领导的良好关系，或者至少表现出对他们的尊重，可以让自己事半功倍。自己的很多权益就掌握在他们手里，为什么要跟自己的权益过不去呢。
注意事项四：永远不要在背后说任何人的坏话。隔墙有耳，没有不透风的墙，这都是老话。老话都是被历史验证过的，不必让自己再去亲自证明他们的正确性。如果真要说，就要有当面去说的勇气。背后说人的坏话，一是这种表现纯属小人的做法，二是别让自己的道德降到那个水平，三是说别人的坏话等于在告诉他人你是一个闲话太多的人。最后的结果就是别人一见你就会躲着走，唯恐避你不及，让自己被孤立起来。
注意事项五：保持对任何同事的尊重。无论是对你的同级同事，还是对自己的上级，或者对最基层的劳务人员（清洁工、操作工、杂工），抑或那些让你极不舒服的人，时刻保持对他们的尊重。职场上不卑不亢和对他人的尊重，让自己心中无愧，免去了自己对自己每天的“内耗”，可以专注于自己的工作或目标。
注意事项六：竭尽全力的工作态度。在工作中，无论是轻易能够完成的工作，还是需要复杂思考的、有难度的工作，还是自己的直接上级布置的工作，还是其他的领导布置的工作，或者是同级同事拜托给自己的工作，都不要忘记竭尽全力把工作做到极致的态度。而且，这样的态度要保持着直到成为自己的工作习惯。竭尽全力把工作做到极致，体现着自己在职场上的责任感，责任感是职场生存法则的基础逻辑。缺乏责任感的人在职场上无法走得久远。责任感可以赢得公司的尊重、上级的尊重、同事的尊重。责任感是职场的万能钥匙，几乎可以打开职场所有的通道。
做到以上这六点，并把它们牢记在心，形成自己在职场的一个法则闭环，在职场上生存几乎不会有什么问题，甚至可以让自己在职场上走得更高、行得更远。
首先非常感谢在这里能为你解答，让我带领你们一起走进，现在让我们一起探讨一下。
通俗点说，职场就是每个社会成员实现其人生目标和人生价值的载体。职场需要广大社会成员的支持和拥护才能长久发展，职场需要员工具有良好素质和专业技能，能尽职尽责为企业创效益促其发展壮大。双方能达成共赢，个人有了发展的空间，有了用武之地，企业也找到其赖于存在和发展的人力支撑。
职场服务于社会，也要体现自身的存在价值，自身的价值体现和员工能否尽职尽责紧密配合息息相关，因而适者生存就自然而然成了职场中的生存法则。
个人有选择的权利，但得以你必须优秀为前提，职场不养无德无能之辈，只有自己足够强大，工作中能独当一面成绩突出，从一定意义上也体现了企业精神，企业也以你为自豪。职场容不得你见异思迁，不思进取，拖企业发展的后腿，久而久之形成企业最痛恨的人浮于事的局面。
职场就是战场，齐心协办，忠于职守，才有前途有希望。
职场职场，从字面上讲就是供职的场合。引申开去就是，一个规范的组织内，人们一起围绕共同的目标，彼此合作，彼此帮助，各自在自己的岗位履行自己的职责，一定程度上又彼此竞争的工作或者做事的场合。构成职场有三个要素是，规范的组织，有明确的共同奋斗目标，职场主体”人”。
职场三要素已经侧面告知我们职场的致胜之道:把人做好，把事做好，把习学好。
有一句话流行于职场：低调做人，高标准做事，其实就是告知我们把人做好，把事做好。这句话简单而含义丰富，大家都知道它，都在讲它，每个人都在用这句话勉励自己，也会勉励他人，但是，要想做好也确实不易，因此，在现实工作中真正坚持做到位的人真的不是太多。
低调做人是把人做好的关键。何为低调？不张扬，更不跋扈，谦虚谨慎，热情待人，善于帮助他人，心态积极，有同理心善于为他人着想，不抢功不贪功，做到在日常工作和生活中对他人没有压迫感，总能给自己和同事营造一个愉快宽松积极向上的生活和工作环境。
所谓高标准做事，就是把每件事都当着事业去做，全力以赴想尽一切办法，保证高质高量按时完成目标任务，甚至总是能抱着超乎计划或预期地去完成任务。
把习学好，是保证你在职场上走多远成就多大事的又一重要条件。很多人很勤奋，做人很低调，但是总是成长慢晋升空间有限，也有的人运气不错爬升到一定职位却突然不知所措，其根本原因是没有学习力，甚至平时没有学习，或者没把习学好。
职场上不仅每个岗位、不同等级的职位对能力的要求不一样，而且随着不同的事业和不同大小的事业所需能力更是不一样，所以有人管理是十来个人还不错，管理一百个人就可能败下阵来，管理一百万的市场可以，管理一千万一个亿就有可能力不从心。如何才能做到与时俱进，做到和组织同步成长，或超前于组织的成长速度，唯一的做法就是在全力以赴做好日常工作的同时，不断充电不断学习。
总体来说，把人做好是立足职场之根，把事情做好是立足职场的之基，努力学习学好习是立足职场发展成就事业之魂。
在以上的分享关于的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
